• Liliana Franco

El líder que todos quieren


¿Qué es lo que te llama la atención en un líder?, ¿a quién te gusta escuchar y seguir?, ¿quién te inspira a ser una mejor persona?, ¿cómo es tu liderazgo en el trabajo?

Estas son alguna preguntas útiles para identificar qué estilo de liderazgo prefieres y al mismo tiempo, qué estilo de liderazgo te gustaría desarrollar.

Mucho tiempo atrás quedó la vieja estrategia de la zanahoria y el palo que solían utilizar algunos líderes en las empresas. ¿Haces bien algo?, –recibes una recompensa, ¿haces mal algo?, –te castigo o te despido.

El líder actual se ha transformado ya que en los últimos años, las organizaciones han invertido mucho en la atracción y retención de talento así como en la capacitación constante de sus colaboradores. Ahora los líderes tienen a su disposición procesos de inducción, coaching o mentoría y cuentan con más y mejores herramientas para el logro de resultados a través de la gente.

Algunas ideas que puedes tener en cuenta para mejorar tu liderazgo son:

1) Escucha y brinda un voto de confianza a las ideas de otros colaboradores que son contrarias a tu manera de pensar

2) Ofrece un trato justo y de respeto a todos tus compañeros de trabajo

3) Reconoce el esfuerzo y logro de resultados

4) Evita favoritismos

5) Brinda un ambiente de confianza en donde todos puedan expresar sus ideas libremente

6) Acepta la retroalimentación constructiva

7) Evita las represalias o el fomentarlas

8) Da retroalimentación a tus colaboradores en privado

9) Mantén una actitud de servicio

10) Brinda oportunidades de desarrollo

#liderazgo #coachinglaboral #coaching #actitud

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