Todos tenemos metas profesionales y algunas de ellas pueden incluir el lograr una posición de liderazgo. Una posición de esta naturaleza te puede ayudar a generar un ingreso mayor y además la satisfacción de ayudar a otros en su desarrollo profesional.
Cuando se trata de tomar una posición de liderazgo, la palabra clave que hay que estudiar es gente. Obtener resultados a través de la gente es muy gratificante pues te conecta con otras personas al mismo tiempo que generas ventas a la organización, sin embargo en ocasiones puede ser frustrante debido a que todos somos diferentes y nos mueven intereses y objetivos distintos.
Qué hacer para comenzar el rol de gerencia?
Si estás incorporándote a una posición de liderazgo y no cuentas aún con experiencia teniendo personas a tu cargo, considera los siguientes aspectos clave:
Dedica tiempo suficiente a conocer a tu equipo, qué les motiva, qué les causa problemas y qué puedes hacer para mejorar el ambiente laboral.
Estudia a profundidad el negocio; la industria para la cual trabajas, sus competidores e indicadores de desempeño.
Revisa la situación actual de desarrollo de cada uno de tus colaboradores, pues este será clave al momento de llevar a cabo una promoción o incremento salarial.
Lee más sobre coaching y desarrollo; el buen líder acompaña a sus colaboradores y es pieza clave en el equipo para lograr las metas.
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Coach personal, Liliana Franco.
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