¿Qué es Coaching?
Quiero platicar® Coaching
“Coaching es un acompañamiento profesional que tiene como objetivo ayudar a las personas a lograr sus metas y en el proceso transformarse en una mejor versión de sí mismos”
Liliana Franco – Coach.
definición
COACHING
Quiero platicar® Coaching, aprobado por el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y la SEP (Secretaría de Educación Pública) define coaching como una metodología conversacional no directiva en donde un coach brinda acompañamiento profesional a los clientes para que logren sus metas y objetivos.
La ICF (International Coaching Federation) define el coaching como asociarse con los clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. El proceso de coaching a menudo desbloquea fuentes de imaginación, productividad y liderazgo que antes no se habían explotado.
La EMCC (European Mentoring & Coaching Council) establece diferencias importantes entre mentoring y coaching de la siguiente manera:
"Mientras creamos la nueva definición de Mentoring, reconocemos que Coaching y Mentoring comparten muchas de las mismas características, yaciendo a lo largo de un continuo conversacional estructurado. Pero que hay algunos puntos de vista muy diferentes en todo el mundo", por ejemplo:
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Una escuela de pensamiento, más común en los EE. UU., cree que el coaching adopta la forma de una intervención no directiva, mientras que la tutoría permite dar consejos directivos.
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Otros argumentan que ambos deberían ser no directivos (y se basan en habilidades de coaching), pero que surge una diferencia en el nivel de conocimiento relevante y la voluntad de contextualizar y compartir esta experiencia.
La Harvard Business Review define al coaching empresarial como un proceso interactivo a través del cuál, supervisores y colaboradores tienen como objetivo lograr alguno de los siguientes objetivos: (1) resolver problemas de ejecución, o (2) desarrollar las competencias de los empleados.
¿ Qué es coaching ?
En términos generales, el coaching es desarrollo y evolución. La esencia del coaching es el cambio. El coaching es un acompañamiento que tiene como objetivo liberar el potencial de la persona para que logre los resultados que está buscando. El coaching involucra responsabilidad y acción y te brinda grandes beneficios a nivel personal como laboral.
El coaching está basado en una relación de confianza mutua entre dos personas (cliente y coach) que busca abrir nuevas posibilidades.
¡Hola! Soy Liliana Franco, coach personal y te estaré acompañando mientras revisas la información de esta página del sitio Quiero platicar® Coaching, tu sitio especializado de coaching en México.
Competencias básicas del Coach
Para ejecutar coaching profesional, la ICF (International Coaching Federation) establece 8 competencias básicas para el coach:
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Demuestra práctica ética
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Posee una mentalidad de coaching
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Establece y mantiene los acuerdos
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Cultiva la confianza y seguridad
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Mantiene presencia plena
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Escucha activamente
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Evoca conciencia
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Facilita el crecimiento del cliente
¿Quiénes conforman una relación de coaching?
Una relación de coaching está integrada por el coachee (cliente: individuo o grupo) y el coach (prestador del servicio), y en algunos casos incluye una tercera figura a la que conocemos como "patrocinador" (persona física o representante de persona moral) que es quien generalmente cubre el costo de los procesos de coaching personal o grupal.
Un proceso de coaching comprende una o varias sesiones de coaching entre el coach y el cliente, mientras que una sesión de coaching, es una reunión individual de 40 a 60 minutos aproximadamente.
¿Qué es coaching?
estilos de coacheo
La ejecución del coaching se puede dar generalmente adoptando alguno o ambos estilos de coacheo que te comparto a continuación.
Coaching directivo
Cuando un coach emplea este estilo de coacheo, en sus intervenciones con el coachee, normalmente puede dar consejo, experiencia, siguientes pasos o estrategia, con la finalidad de que el cliente llegue más rápido a los resultados que está buscando.
Coaching no directivo
El coach que usa este estilo de coacheo, en sus intervenciones con el coachee, se enfocará en trabajar con el conocimiento del cliente para que este sea quien defina las soluciones, estrategias y pasos a seguir para el logro de sus metas.
Te invito a seguir aprendiendo más acerca del coaching, ingresando al libro Qué es coaching:
