definición de coaching
Si genuinamente te gusta ayudar a otros, probablemente te interese conocer más acerca del coaching. El coaching es una metodología conversacional no directiva que ayuda a que las personas logren sus metas y objetivos de manera más rápida.
Si quieres ser coach, identifica Qué es coaching directivo y no directivo.
El coaching directivo (o dirigido), es una forma de coaching en donde el coach aprovecha su conocimiento y experiencia para indicarle al cliente los pasos que debe seguir para lograr sus metas. Generalmente encontrarás coaching directivo en las empresas, pues en ellas, los empleados que dan coaching a otros, generalmente lo hacen con una meta establecida y una estrategia para el logro de los resultados.
Cuando decimos que el coaching es no directivo, nos referimos a una forma de coacheo en la que el coach no determina los objetivos y acciones del cliente. Por el contrario, el cliente es quién dicta la dirección de cada sesión, así como las conversaciones de coaching.
beneficios del coaching
A nivel personal, el coaching brinda muchos beneficios ya que ayuda a que las personas logren sus metas, clarifiquen las opciones con las que cuentan para hacer un plan de acción y a que puedan disfrutar de una conversación tranquila en un ambiente confidencial.
Así mismo; el coaching es bienvenido en las empresas debido a que los gerentes o directores que cuentan con esta formación, pueden ayudar a que sus equipos den mejores resultados en menor tiempo y a que cada uno de sus colaboradores se sienta motivado y valorado.
Entre los beneficios más importantes se encuentran los siguientes:
1. Claridad y enfoque: el coaching ayuda a las personas a obtener claridad sobre sus metas y prioridades. Al trabajar con un coach, los clientes pueden identificar qué es lo más importante para ellos y desarrollar un plan para lograr sus objetivos.
2. Responsabilidad: el coaching brinda responsabilidad, ayudando a los clientes a mantenerse encaminados y progresar hacia sus metas. El coach brinda apoyo, retroalimentación y aliento, ayudando a los clientes a mantenerse motivados y superar obstáculos.
3. Rendimiento mejorado: el coaching puede ayudar a las personas a mejorar su rendimiento en todas las áreas de la vida, ya sea personal o profesional. Mediante el desarrollo de estrategias y técnicas para el éxito, los clientes pueden alcanzar su máximo potencial y alcanzar nuevos desafíos.
4. Superar las creencias limitantes: el coaching puede ayudar a las personas a identificar y superar las creencias limitantes que pueden estar frenándolos. Al desafiar estas creencias y desarrollar una nueva mentalidad, los clientes pueden lograr sus objetivos y vivir su mejor vida.
5. Mejores relaciones: el coaching puede ayudar a las personas a mejorar sus relaciones con los demás. Al desarrollar habilidades de comunicación, generar confianza y practicar la empatía, los clientes pueden mejorar sus relaciones interpersonales y lograr un mayor éxito en todas las áreas de la vida.
conclusión.
El coaching es una herramienta del desarrollo humano que ayuda al individuo a alcanzar metas y a reinventarse de forma inteligente. Con la ayuda de un coach, puedes liberar tu potencial, establecer planes de acción claros y lograr tus propósitos.
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Liliana Franco
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